Конференция рассматривает будущее логистики

Привлечение новых талантов стало ключевой темой на недавней конференции «Талант в логистике 2018». Основная презентация ведущего психолога Адриана Фернама объяснила «Как привлечь талант», изучая психологию, привлекая людей из разных и недостаточно представленных групп общества, в том числе молодых людей, к карьере в секторе транспорта, складирования и логистики. Он представил проницательные советы о том, как замечать, принимать и оценивать различия между людьми на рабочем месте, принимать справедливые решения о людях и создавать культуру включения и принятия.
Менеджеры и владельцы бизнеса также сочли полезным узнать больше о профессинальной стажировке Levy и о том, как извлечь максимальную выгоду из этого. Выступающий из Bis Henderson Academy, помогающий компаниям максимально использовать средства, предоставил информацию о материальных и бизнес-преимуществах, получаемых компанией, воспользовавшейся стажировкой Levy – повышение профнавыков руководителей первой линии, операторов склада, профессионалов цепочки поставок и групп обслуживания клиентов.
По мере роста интереса к автоматизированным логистическим решениям группа докладчиков из Kuehne + Nagel, Hyster Europe, Transformotion и Advanced Intelligent Supply Chain обсудили подготовку, необходимую для автоматизированного будущего и как готовить специалистов по обучению и развитию. Будущее обучения и развития для специалистов в области логистики было в центре повестки дня «Талант в логистике». Пресс-секретарь Агентства по стандартам для водителей и транспортных средств (DVSA) поделился мыслями о будущем профессиональной подготовки и тестирования, в то время как семинар, возглавляемый RTITB, развеял общие мифы об испытаниях вилочных погрузчиков и показал, как можно добиться экономии и соответствия затрат в будущем. Участники конференции также увидели лучшие практики в действии с живыми грандиозными финалами «Оператора вилочного погрузчика 2018» и «Инструктора по вилочным погрузчикам 2018».