KION поддерживает программу целевого обучения

Представители KION North America недавно приняли участие в Чарлстонском региональном дне подписания молодёжью документов для прохождения обучения. Студенты собрались в Техническом колледже Трайдента для подписания необходимого пакета документов для возможности стать учениками по целевым программам, финансируемым работодателями в Чарльстоне. В рамках Программы обучения молодёжи студенты и недавние выпускники средней школы отбираются местными работодателями в качестве стажеров для выполнения таких функций, как автомобильный, бухгалтерский учет, гражданское САПР (Системы Автоматизированного Проектирования), CAN (Сертифицированный Помощник Медсестры)/предварительный уход, компьютерное программирование, кулинарное искусство, техник скорой медицинской помощи, инженер-ассистент/техник, гостиничные операции, HVAC (Отопление, Вентиляция и Кондиционирование Воздуха), промышленная механика, станкостроение, создание сетей и обеспечение безопасности/предварительное правоприменение. Программа дает отобранным студентам возможность зарабатывать, пока они учатся, оплачивая обучение на рабочем месте под руководством отраслевого наставника.

Работая неполный рабочий день, учащиеся обучаются на курсах начального и специального уровня в Техническом колледже Trident, по программе Accelerate Greater Charleston 2, проводимой Торговой палатой Метро Чарльстона. Учащиеся по этой программе получат минимум 2000 часов специальных навыков по выбранной специальности и пройдут примерно половину обучения в аспирантуре Технического колледжа Трайдент бесплатно.

Производственная программа Quade и Jackson будет включать промышленную безопасность, практическую сборку, чтение инструкций по сборке, участие в проверках качества, бережливых методах производства, методах решения проблем, работе с динамометрическим инструментом и пневматическим оборудованием, а также проведении испытаний продукции и заключительные проверки. Учебная программа Head по промышленному инжинирингу будет включать в себя понимание методов оптимизации, эффективности производства, создания блок-схем, производственных процессов и систем управления, а также элементов автоматизации. Представители KION в Северной Америке считают, что программа, проводимая третий год подряд, направлена на сокращение разрыва, существующего между вакансиями и имеющимися профессиональными кандидатами на их заполнение в регионе.