Компания STILL приветствовала более 50 новых стажеров из Германии в день открытых дверей, в ходе которого им было дано некоторое представление об их будущих профессиональных областях и производственном предприятии. Торстен Хофманн, финансовый директор STILL, подчеркнул, что «большой интерес к обучению в STILL открывает будущие перспективы для молодого поколения и для нас как компании, потому что высокая инновационная сила бренда обусловлена главным образом энтузиазмом нашего хорошо обученного младшего персонала. Новый учебный центр, открывшийся в Фюрте в мае, является еще одним важным фактором успеха, потому что, помимо учебного центра в Гамбурге, он выводит STILL на второе место обучения среди филиалов в Германии».
Обучение, соответствующее будущему – это не только корпоративная ответственность за STILL, но и наиболее эффективная стратегия преодоления нехватки квалифицированных, обученных сотрудников. В этом году внутренняя программа обучения STILL подготовит, в общей сложности, 205 слушателей по различным квалифицированным техническим и коммерческим специальностям. Компания была признана за инициативы по обучению, получив награду Top Employer in Germany 2019 от Института лучших работодателей восьмой раз подряд.
STILL приветствовала более 50 новых стажеров из Германии
18 августа 2019